Bezpłatny meetup dla liderów HR i L&D z firm 250+

Jak rozwijać ludzi, żeby biznes widział efekt

Szkolenie nie zmienia tego, jak ludzie pracują. To dopiero początek procesu, który musi angażować menedżera i wiązać wiedzę z zadaniami i celami przypisanymi do roli. Na tym wydarzeniu dowiesz się, jak wdrożyć takie podejście w praktyce.

Praktycy z organizacji podobnych do Twojej
Rozmowa przy zamkniętych drzwiach, także o tym, co nie wyszło
Tipy, dobre praktyki i narzędzia do zabrania ze sobą

Zgłoś udział

Kiedy: środa 18 listopada 2026, 9:00–14:15Pół dnia, od porannej kawy do lunchu.
Gdzie: Brain Embassy, Czackiego 15/17Ścisłe centrum Warszawy.Otwórz w Mapach Google
Format: Nieformalny meetupWymiana wiedzy i dobrych praktyk w kameralnym, zamkniętym gronie praktyków, wyłącznie z dużych firm.

Zgłoś swój udział

Zgłoszenie nie jest równoznaczne z rezerwacją miejsca. Twoje miejsce na wydarzeniu zostanie potwierdzone wiadomością e-mail.

Dołącz do zamkniętego grona praktyków z firm 250+
Wyłącznie specjaliści i liderzy HR z dużych organizacji. Bez dostawców i stoisk z gadżetami.
Sprawdź, jak robią to organizacje takie, jak Twoja
Programy innych organizacji od środka: z liczbami i z tym, co nie wyszło, bez kolorowania.
Wyjdź z praktycznymi wskazówkami
Konkrety, które wdrożysz w swojej pracy już od następnego dnia.

Liczba miejsc jest ograniczona. Zgłoszenia przyjmujemy do 10 listopada i rozpatrujemy pojedynczo, w kolejności wpłynięcia. Potwierdzenie wysyłamy mailem w ciągu 2 dni roboczych. Pola oznaczone * są wymagane.

Imię *Nazwisko *

Firma *Stanowisko *

Służbowy e-mail *Telefon *

Wielkość organizacji *

Administratorem Twoich danych osobowych jest Gamfi sp. z o.o. Dane podane w formularzu wykorzystamy w celu obsługi Twojego zgłoszenia udziału w wydarzeniu, jego organizacji oraz kontaktu w sprawach związanych z tym wydarzeniem. Wysłanie zgłoszenia jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na nieodpłatne utrwalenie i rozpowszechnianie Twojego wizerunku zarejestrowanego podczas wydarzenia na zdjęciach i nagraniach, w materiałach informacyjnych i promocyjnych Gamfi. Zgodę na wykorzystanie wizerunku możesz wycofać w każdej chwili. Szczegółowe informacje o przetwarzaniu danych i przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce prywatności.

Zgadzam się na przesyłanie przez Gamfi sp. z o.o. na podany przeze mnie adres e-mail komunikacji marketingowej i informacji handlowych dotyczących usług Gamfi. Zgodę mogę w każdej chwili wycofać.

Program

9:00Rejestracja i kawa
9:1515 min
otwarcie
Po co się spotykamy i z czym wyjdziesz
- Adrian MortelGamfi
Jedno pytanie na cały dzień: co musi się wydarzyć wokół szkolenia, żeby biznes zobaczył efekt. Przez następne cztery godziny zbierasz na nie odpowiedzi z kilku perspektyw, a na końcu wybierasz, od czego zaczniesz u siebie.
9:3030 min
rozmowa 1:1
Co w rozwoju ludzi działa niezależnie od firmy, a co jest pułapką
- Anna KlusReckitt
- Adrian MortelGamfi
Przekrojowo: jak różne organizacje podchodzą do rozwoju, które elementy przynoszą efekt wszędzie i co da się wdrożyć u siebie bez względu na branżę i budżet. Plus pułapki, w które łatwo wpaść, zanim zdążysz je zauważyć.
10:00Przerwa
10:1530 min
prelekcja
Sukcesja to nie casting na lidera. To proces budowania gotowości
- Anna KrakowskaT-Mobile Polska
Od środka: jak T-Mobile prowadzi program sukcesyjny od kilku edycji.
1. Od potencjału do działania. Jak przekuć potencjał sukcesora w konkretne doświadczenia i realną gotowość do nowej roli.
2. Lider, który rozwija, a nie tylko nominuje. Jak zaangażować liderów, by byli partnerami w rozwoju sukcesora.
3. Rozwój szyty na miarę. Jak budować indywidualne ścieżki rozwoju, które odpowiadają na potrzeby człowieka i organizacji.
10:4530 min
prelekcja
Co w programie rozwojowym może dziać się samo, a co zostaje w Twoich rękach
- Adrian WitkowskiGamfi
Jeden program przeprowadzony od przygotowania po tygodnie po szkoleniu. Zobaczysz, które elementy da się zdjąć z głowy zespołu HR, żeby Twój czas był skupiony tam, gdzie potrzebny jest człowiek, i o czym mimo wszystko trzeba pamiętać samodzielnie.
11:15Przerwa
11:3045 min
panel dyskusyjny
Biznes i HR o rozwoju ludzi. Dwie perspektywy przy jednym stole
- Anna KlusReckitt
- Monika GrzesiakReporter
- Adrian MortelGamfi · prowadzi
Panel zderza spojrzenie biznesu i HR na te same działania rozwojowe. Usłyszysz, po czym każda ze stron poznaje, że szkolenie zadziałało, w którym miejscu te oceny się rozchodzą i co musiałoby się stać, żeby zaczęły się pokrywać. Będziesz mieć okazję zadać panelistom własne pytanie.
12:1560 min
stoliki warsztatowe
L&D Lab: co musi się wydarzyć wokół szkolenia, żeby biznes zobaczył efekt
Jedna z ulubionych części meetupu.
- Kilkuosobowe grupy, jedno konkretne zadanie.
- Co ustalicie przy stoliku, zostaje przy stoliku.
- Wychodzisz z gotowym scenariuszem działania.
13:1515 min
podsumowanie
Podsumowanie wydarzenia
- Adrian MortelGamfi
13:30Lunch i rozmowy

Prelegenci

Anna Klus
GPS Head of Talent and Learning
Reckitt
Anna Krakowska
Główna Specjalistka ds. Programów People Experience
T-Mobile Polska
Monika Grzesiak
Dyrektor operacyjna sieci sprzedaży
Reporter
Nazwisko prelegenta ujawnimy wkrótce
Adrian Mortel
Ekspert Learning and Development
Gamfi
Adrian Witkowski
CEO
Gamfi

Dla kogo

Kogo zapraszamy

Osoby odpowiedzialne za rozwój i szkolenia, pracujące na co dzień w zespołach HR i Learning and Development
Wyłącznie z organizacji zatrudniających powyżej 250 pracowników
Z jednej firmy mogą przyjechać dwie osoby. Zachęcamy, żeby zgłaszać się w duetach: łatwiej potem przenieść pomysły do siebie

Zgłoszenia

Zgłoszenia przyjmujemy do 10 listopada, a na sali czeka 50 miejsc
Każde rozpatrujemy pojedynczo, w kolejności wpłynięcia – wcześniejsze zgłoszenie to większa szansa na miejsce!
Udział potwierdzamy w ciągu 2 dni roboczych od zgłoszenia.

Krótkie pytania, szybkie odpowiedzi

Ile kosztuje udział w wydarzeniu?

Udział jest całkowicie bezpłatny. Oprócz merytoryki obejmuje także przekąski śniadaniowe i lunch.

Czy muszę być klientem Gamfi, żeby wziąć udział w wydarzeniu?

Nie. Wydarzenie jest przeznaczone dla wszystkich osób zajmujących się HR i Learning and Development w organizacjach powyżej 250 pracowników. Liczba miejsc jest ograniczona: sala mieści 50 osób.

Dlaczego sugerujecie obecność dwóch osób z jednej firmy?

Bo wiemy z poprzednich edycji, że duety wynoszą z meetupu więcej. Wymieniają się inspiracjami i pomysłami na bieżąco, a po powrocie mają z kim przegadać, co z tego wdrożyć u siebie.

Czy zapewniacie posiłek w czasie wydarzenia?

Tak: przekąski śniadaniowe, dwie przerwy i lunch na koniec. Plus nieograniczona ilość świetnej kawy.

Czy wystąpienia będą nagrywane?

Nie. Zależy nam na zamkniętej formule, w której mówi się swobodnie, także o tym, co nie wyszło – a to działa tylko wtedy, gdy wszyscy mają pewność, że nic z sali nie wyjdzie na zewnątrz. Obowiązuje zasada: what happens at the meetup, stays at the meetup. Robimy za to zdjęcia z sali i piszemy o tym w formularzu zgłoszenia.

Czy trzeba zabierać głos na forum?

Nie. Zabierasz głos wtedy, kiedy chcesz. Nikogo nie wywołujemy do odpowiedzi, ale zachęcamy do aktywnego udziału w interaktywnych częściach wydarzenia.

Do kiedy przyjmujecie zgłoszenia?

Do 10 listopada. Rozpatrujemy je pojedynczo, w kolejności wpłynięcia – wcześniejsze zgłoszenie to większa szansa na miejsce.

Gdzie jest haczyk? Dlaczego Gamfi organizuje to wydarzenie bezpłatnie?

Haczyka nie ma. To nasz sposób na budowanie społeczności wokół Gamfi i relacji z osobami, które na co dzień zajmują się rozwojem ludzi. Na każdym wydarzeniu pokazujemy krótko wartość, którą może wnieść Gamfi do Twojej organizacji – ale nasze meetupy to przede wszystkim merytoryka pochodząca od praktyków.