Newsletter Gamfeed #22: Onboardingowe wpadki

Gamfeed to autorski newsletter Gamfi, w którym otrzymujesz wyselekcjonowaną i pożywną porcję wiedzy o onboardingu i pracy w erze cyfrowej. Gamfeed wysyłamy na skrzynki mailowe naszych subskrybentów co dwa tygodnie - dołącz teraz do ich grona, zapisując się tutaj na newsletter.
A już teraz zapraszamy Cię do lektury najnowszego odcinka Gamfeedu.

Cześć! Wakacje to czas odpoczynku, ale też szukania nowych inspiracji. Dlatego w dzisiejszym newsletterze mamy dla Was sporą dawkę wiedzy, ciekawostek i analiz, które pomogą Wam spojrzeć na wyzwania HR z innej perspektywy. Przyglądamy się najczęściej popełnianym błędom podczas onboardingu, a do tego polecamy najciekawsze raporty, newsy, podcast, a nawet… serial z pracą w roli głównej. 

Sezon urlopowy trwa, ale branża HR nie znosi pustki, mamy więc dla Was także przegląd najciekawszych wydarzeń, które warto uwzględnić w swoim kalendarzu.

Zapraszamy!

Co znajdziesz w tym newsletterze?

• 10 onboardingowych wpadek, czyli jak nie wdrażać pracownika
• Zmęczenie pracowników - jak poważne jest to zjawisko?
• Największe obawy wokół metawersum
• Jakie powinno być idealne biuro?
• W poszukiwaniu talentów i leku na ich niedobory
• Jak wspierać w pracy osoby  z problemami psychicznymi?
• “Severance” - co hitowy serial mówi o środowisku pracy?
•  Szkolenia, konferencje, premiery książek - najciekawsze wydarzenia sierpnia

O TYM SIĘ MÓWI W GAMFI

10 onboardingowych wpadek

Z wdrażaniem wiąże się wiele wyzwań, z których nie każda organizacja wychodzi obronną ręką, zaliczając po drodze onboardingowe wpadki. W najnowszym tekście przyglądamy się najczęściej występującym problemom na ścieżce wdrożenia, analizujemy z czego one wynikają i jak im zapobiegać.  

Czytaj artykuł>>

Metawersum w onboardingu

Chwilowa moda, a może nowy kluczowy trend? Sprawdź, jakie możliwości w kontekście onboardingu oferuje dziś metawersum - jakie plusy i minusy ma to rozwiązanie i jak w przyszłości może wpływać na proces wdrażania pracowników.

Czytaj artykuł>>

Czy już czas na VR w świecie pracy?

A skoro już mowa o technologicznych nowinkach w branży HR - warto też bliżej przyjrzeć się samej wirtualnej rzeczywistości. VR pozwala szybko wdrażać pracowników w bezpiecznym cyfrowym środowisku, ale na ile szerokie może mieć zastosowanie?

Czytaj artykuł>>

O TYM SIĘ MÓWI NA ŚWIECIE

Pracownicy zmęczeni zmęczeniem

W polskich organizacjach panuje pandemia zmęczenia - wynika z opublikowanego niedawno raportu „Zmęczeni zmęczeniem. Raport o kondycji pracowników polskich organizacji”, przygotowanego przez Human Power. – Fakt, że 8 na 10 badanych mówi o tym, że czuje się zmęczona, a częściej niż co drugi mówi o zdecydowanym braku siły na hobby, spotkania z bliskimi czy ćwiczenia, zaprasza do głębokiej refleksji na poziomie indywidualnym i organizacyjnym - uważa Małgorzata Czarnecka, ekspertka ds. wellbeing. Ale są też sposoby, by nad zmęczeniem zapanować i o nich też mówi raport. 

Przeczytaj cały raport o zmęczeniu wśród pracowników >>

Metawersum budzi obawy

W niedawnym tekście o metawersum pisaliśmy o wątpliwościach, jakie pojawiają się przy tej formie komunikacji. ExpressVPN przeprowadził pod tym kątem solidne badanie, które potwierdza, że dla dużej grupy pracowników to wciąż nieoswojone narzędzie. Co prawda aż 77% pytanych pracodawców stwierdziło, że są zainteresowani wykorzystaniem technologii metaverse w swojej firmie, ale entuzjazm ten podzielało już tylko 57% pracowników. Największe obawy budzi kwestia zachowania prywatności (63% wskazań), w tym obawa o możliwość śledzenia pracowników w czasie rzeczywistym (51%). To wyraźna wskazówka dla firm - wprowadzając tego typu rozwiązania, trzeba zachować dużą ostrożność i skupić się na edukacji w kwestii bezpieczeństwa.

Pełny raport o odbiorze metaversum znajdziesz tutaj>>

“Jak zarządzać osobami z problemami psychicznymi?” (podcast)

W podcaście “Menedżer Plus” Mariusz Chapko porusza tematy związane z biznesem, zarządzaniem i rozwojem osobistym. Tematem jednego z najnowszych odcinków jest wspieranie pracowników zmagających się z problemami natury psychicznej. O tym, jak odnaleźć się w takiej sytuacji, jak odczytywać sygnały od pracowników i jakie okoliczności dziś wpływają na komfort psychiczny pracowników autor rozmawia z Dawidem Straszakiem – psychologiem prowadzącym własny gabinet ze specjalizacją wypalenie zawodowe. 

Posłuchaj podcastu o zdrowiu psychicznym pracowników >>

Biuro na miarę oczekiwań

Pandemia nie tylko przyzwyczaiła wiele firm do pracy online, ale też zmieniła podejście do przestrzeni biurowych. Nowoczesne, przemyślane i spełniające oczekiwania pracowników biuro staje się środowiskiem dla employer brandingu i odzwierciedlania wartości, które reprezentuje dana organizacja. A jakie są te oczekiwania? Pracownicy potrzebują przede wszystkim strefy do pracy wspólnej oraz indywidualnej, a także dużo światła dziennego, roślinności i dbałości o wellbeing - wynika z różnych badań. 

Czytaj więcej o biurach przyszłości >>

“Severance”, czyli work-life balance
w wersji hard

Tematy związane z rynkiem pracy rzadko przebijają się do popkultury, tym bardziej trzeba odnotować serial “Severance”, dostępny na Apple TV+. Opowiada o fikcyjnym świecie, w którym pracownicy po wejściu i wyjściu z pracy mają wymazywaną pamięć, przez co ich prywatne sprawy i przeżycia nie mają najmniejszego wpływu na życie zawodowe. Stawiający pytania natury etycznej i moralnej serial spotkał się z dużym uznaniem krytyków, jednocześnie dotykając wielu problemów dotyczących środowiska pracy. Jeśli ktoś w wakacje planuje nadrobić zaległości serialowe, to warto dodać do listy tę produkcję Apple TV+. 

Przeczytaj analizę serialu "Severance" w kontekście rynku pracy >>

W poszukiwaniu talentów

70% pracodawców w Polsce zgłasza trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników - wynika z corocznego raportu Manpower “Niedobór talentów”. Problem jest więc mocno odczuwalny, choć w porównaniu do poprzedniego roku, wskaźnik spadł o 11 punktów procentowych. Wielu pracodawców przyznaje, że kandydatom szczególnie brakuje kompetencji miękkich. Wśród najbardziej pożądanych cech i umiejętności najczęściej wymienia się: odporność na stres, zdolność do adaptacji, rzetelność, dyscyplinę i kreatywność. 

Przeczytaj pełny raport Manpower o problemie niedoboru talentów >>

Upałom w pracy UE powie “nie”?

Zmiany klimatyczne i kolejne fale upałów, które przelały się przez Europę, wywołały dyskusję o warunkach pracy w wysokiej temperaturze. Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (ETUC), czyli konsorcjum ponad 92 związków zawodowych z całej Europy, wezwała Komisję Europejską do wprowadzenia przepisów określających maksymalną dopuszczalną temperaturę w miejscu pracy. Światowa Organizacja Zdrowia jako optimum rekomenduje temperaturę w zakresie 16-24 st. C, zaznaczając że przekroczenie tego progu może skutkować większą liczbą wypadków w pracy. 

Czytaj więcej na temat optymalnej temperatury powierza w pracy >>

DZIEJE SIĘ W WAKACJE

23.08

Premiera książki “Liczby w HR”

Współczesny biznes opiera się na analizowaniu potężnych ilości danych, dostarczanych przez nowe technologie. Mając odpowiednie narzędzia, jesteśmy w stanie zmierzyć i ocenić coraz więcej procesów, także w HR. W książce “Liczby w HR” Anna Morawiec-Bartosik opowiada o roli analityki w zarządzaniu kadrami, opisuje, co trzeba mierzyć i po jakie metody sięgać, by skuteczniej planować kolejne działania. Podczas premierowego spotkania online autorka rozwinie te wątki, odpowie też na pytania zainteresowanych. Transmisja z wydarzenia rozpocznie się we wtorek 23 sierpnia o godz. 17 na grupie FB #HRsięliczy 

Więcej na temat wydarzenia >>

25.08

“Poznawaj talenty pracowników i twórz świetne zespoły. Wakacyjna Akademia Lidera”
Podczas wakacji Dream Employer organizuje szereg szkoleń skierowanych do pracodawców. W sierpniu, w ramach Wakacyjnej Akademii Lidera, eksperci firmy wezmą na warsztat trzy tematy: “Mentor, mentee czy tutor. Nowe role szefów” (11.08), “Lider w roli coacha? O użyteczności i miejscu coachingu w organizacji” (18.08) oraz “Poznawaj talenty pracowników i twórz świetne zespoły” (25.08). W ramach tego ostatniego uczestnicy zastanowią się, czym są talenty Gallupa, dlaczego praca na potencjale pracownika jest ważniejsza oraz jak wiedza na temat talentów pozwala budować lepsze zespoły?

Więcej o cyklu Wakacyjna Akademia Lidera >>

29.08

Learning & Development Strategies (konferencja online)

Jak doskonalić umiejętności pracowników i przygotowywać ich do nowych wyzwań? To temat, który sam w sobie jest wyzwaniem dla wielu organizacji. Podczas organizowanej przez “Puls Biznesu” konferencji online kilkunastu ekspertów pokaże m.in., jak zmieniają się trendy w dziedzinie szkoleń, jakie efekty dają konkretne rozwiązania i jak nowe technologie mogą wspierać programy rozwojowe. Konferencja odbędzie się 29 sierpnia w trybie online. Początek zaplanowany jest na godz. 9:00, a zakończenie przewidywane jest na godz. 16:00. 

Link do rejestracji >>