Wiedza
Raporty z badań, szablony dokumentów, narzędzia i nagrania. Zawęź listę do tego, czym się teraz zajmujesz.
10 materiałów
Historie wdrożeń mają teraz własny katalog. Zobacz Klientów →
NowośćSprzedażSzablon dokumentu
Wzór regulaminu z gotowymi zapisami i tabela do Excela, która liczy premię na Twoich progach i stawkach.
NowośćSprzedażPrzewodnik
Sprawdź, jak zbudować program motywacyjny, który poprawi wyniki całego zespołu sprzedaży, a nie tylko najlepszych handlowców.
HRNarzędzie
Interaktywny test diagnostyczny: 18 pytań i dopasowany raport zwrotny z listą rekomendowanych kroków w obszarze onboardingu.
PopularneHRWideo
Automatyzacja onboardingu w Decathlon zmniejszyła wczesną rotację aż o 10 punktów procentowych. Sprawdź, jak to się udało.
PopularneHRSprzedażRaport z badania
Raport z badań rynkowych na polskich pracownikach o jakości procesu wdrożenia do pracy. Podział danych na branżę i wielkość firmy.
edycja: retailHRRaport z badania
Branżowa edycja raportu o jakości procesu wdrożenia do pracy, poszerzona o rozdział z odpowiedziami pracowników retail.
HRWideo
Poznaj seriale szkoleniowe Gamfi x PowerGam łączące wymogi prawne z angażującą formą, którą znasz z platform streamingowych.
HRSprzedażWebinar
Koszty złego wdrożenia to m.in. koszty rotacji i utraconej produktywności. Zobacz, jak przełożyć onboarding na dane zrozumiałe dla zarządu.
HRWebinar
Ghosting, wiecznie zajęty kierownik, ciśnienie na szybką gotowość do pracy… Sprawdź inne wyzwania onboardingu pracowników frontline i zobacz, jak im zaradzić.
HRPrzewodnik
Poznaj model 4C w onboardingu pracowników – obok opisu obszarów znajdziesz tu gotowe checklisty zadań wdrożeniowych.
Nic nie pasuje do wybranych filtrów.
Zobacz, jak projektować procesy, które aktywizują ludzi i przekładają się na wyniki firmy.
Regulamin sprzedaży premiowej to operacyjne narzędzie wpływające na rytm sprzedażowy i retencję handlowców. Poznaj 6 elementów skutecznego systemu premiowego i pobierz gotowy wzór.
Budżet programu motywacyjnego liczy każda firma. Prawie nikt nie robi drugiego arkusza: bierny środek stawki, rotacja i utracone wyniki też mają swoją cenę.
Raport z platformy szkoleniowej pokazuje liczbę ukończeń, a biznes pyta o wpływ na wynik. Dziewięć zmian w podejściu do szkoleń, które zamykają tę lukę.
30 minut na żywo, w czasie których skupiamy się na Twoim wyzwaniu i rozwiązujemy je z Gamfi.
