Gamfi People Platform
Ludzie > Procesy > Rezultaty
Szybsza produktywność nowych pracowników
Ustandaryzuj i zautomatyzuj preboarding oraz onboarding, aby pracownicy szybciej osiągali samodzielność i wcześniej osiągali oczekiwany poziom efektywności.
Rozwój powiązany z celami organizacji
Połącz kompetencje i działania learning & development z rolą, oczekiwaniami i priorytetami biznesowymi, eliminując przypadkowe szkolenia i zwiększając mierzalny wpływ na wyniki.
Skuteczniejsza realizacja celów przez zespoły
Wzmocnij działania, które bezpośrednio wpływają na wynik: jasne OKR/KPI, spójny rytm zarządzania, motywację oraz mechanizmy utrzymujące koncentrację na priorytetach.
Rozwiązania dla HR i biznesu zintegrowane w jednym systemie
Łącz różne moduły, aby dopasować platformę do potrzeb Twojej organizacji
Zarządzaj całym cyklem życia pracownika
Jeden system do obsługi pełnej ścieżki pracownika - od decyzji o zatrudnieniu aż po utrzymanie i pożegnanie.
Dostępne moduły:
Wskaźnik wczesnej rotacji doradców sportowych spadł o 10 punktów procentowych (z 44% do 34%)
"Wykorzystanie aplikacji Gamfi pozwoliło nam zautomatyzować powtarzalną część procesów wdrożenia. To odciążyło zespół HR z roli nadzorcy procesu i jednocześnie wniosło wartość dla biznesu."
Wzmacniaj wyniki pracowników
Zamieniaj cele w codzienne działania i pomagaj zespołom konsekwentnie dowozić rezultaty.
Dostępne moduły:
92.37% pracowników realizujących minimum 100% postawionych celów
“Arena UPC znacząco zwiększyła motywację naszych zespołów sprzedażowych. Angażująca formuła powiązana z rywalizacją o najlepsze wyniki wsparła realizację ambitnych celów, które sobie stawialiśmy.”
Doświadczenie, które przekłada się na rezultat
Lepsze doświadczenie pracownika i większa skuteczność codziennych działań - bez dodatkowego obciążenia operacyjnego.
Dostępne moduły:
202% wzrostu wyników sprzedaży w czasie trwania pierwszego sezonu programu motywacyjnego
“Doceniam, że platforma szybko się rozwija i regularnie wprowadza funkcje zwiększające wygodę korzystania z usługi. Mam wrażenie, że potrzeby klientów znajdują się wysoko na liście priorytetów, jeśli chodzi o planowanie nowych funkcjonalności.”
Stabilna podstawa wszystkich procesów
Fundament, na którym uruchamiasz dowolne moduły - bez kompromisów w bezpieczeństwie, integracjach i jakości danych.
Dostępne moduły:
Działamy zgodnie z międzynarodowym standardem zarządzania bezpieczeństwem informacji
ISO 27001:2022
„Szczerze życzyłabym sobie, aby każde rozwiązanie IT można było wdrożyć tak płynnie jak Gamfi. Satysfakcja wewnętrznych kandydatów to perfekcyjne 5/5, co odzwierciedla sukces tej współpracy.”
Wybrane moduły i funkcje platformy
Dopasuj rozwiązania do procesów i celów Twojej organizacji
Seriale szkoleniowe
Kafeteria i nagrody
Workflowy
Pojedynki na wiedzę
Dlaczego Gamfi ?
Samo narzędzie nic nie zmieni. Poznaj The Gamfi Way - metodykę, która przekłada strategię na konkretne rezultaty
A przecież wynik to proces: wdrażasz, rozwijasz i prowadzisz ludzi tak, żeby robili to, co trzeba. W tym pomaga The Gamfi Way.
Przez lata pracy z dużymi firmami nauczyliśmy się, jak zamieniać strategię, cele i KPI w spójne, mierzalne działania setek i tysięcy pracowników. Łączymy technologię z procesowym podejściem, sprawdzonymi mechanizmami aktywacji i kompleksowym wsparciem - i robimy to naprawdę dobrze.
Katarzyna Mączka
Head of HR, Danone
Olga Wasilewska
Specjalistka ds. Projektów Rozwojowych, Play
Joanna Sknadaj
Specjalista ds. rekrutacji i Employer Branding, BGK
Katarzyna Gula
Kierownik ds. komunikacji wewnętrznej, Danone
Dominika Gregorz
Specjalistka ds. Projektów IT, Play
FAQ
Znajdź odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące Gamfi People Platform.
Gamfi People Platform łączy HR i biznes, tworząc jedno wspólne środowisko, w którym procesy cyklu życia pracownika (np. preboarding, onboarding, rozwój, feedback, retencja) są powiązane z tym, co firma chce osiągnąć operacyjnie: celami, KPI i egzekucją priorytetów.
W praktyce oznacza to, że onboarding czy programy rozwojowe są w platformie powiązane procesowo z konkretnymi rolami, oczekiwaniami i metrykami. System prowadzi użytkowników przez działania krok po kroku, utrzymując rytm realizacji i skupiając ich uwagę na realizacji konkretnych celów.
Gamfi People Platform nie skupia się na obsłudze procesów HR. Nasz system ma na celu wsparcie organizacji w realizacji celów biznesowych (jak np. osiągnięcie zakładanych przychodów, przyspieszenie gotowości do pracy czy zmniejszenie rotacji). Gamfi People Platform łączy HR i biznes w jednym systemie, żeby przekładać strategię, cele i KPI na codzienne działania ludzi oraz mierzalne rezultaty. Obejmuje zarówno procesy HR (np. onboarding, Learning&Development, budowanie zaangażowania), jak i egzekucję biznesową (cele, performance, wyzwania, rozwój wspierający wyniki) oraz wspólną analitykę i dashboardy. Innymi słowy, Gamfi People Platform wykracza poza zakres rozwiązań HR czy LMS.
Gamfi People Platform jest zbudowana niczym zestaw klocków, które można łączyć pod potrzeby organizacji, bez wdrażania wszystkiego naraz. Klockami są poszczególne moduły: te dostępne w Obszarze HR i Obszarze Biznes można kombinować ze sobą dowolnie, a te z Obszaru Doświadczeń pracownika zwiększają efektywność wybranej kombinacji (nie mogą działać bez minimum jednego uruchomionego modułu HR-owego lub biznesowego).
Rekomendujemy wdrażanie naszego rozwiązania etapami, wybierając na początek te obszary, które są dziś największym priorytetem, bez konieczności uruchamiania całej platformy naraz. Stworzyliśmy także gotowe pakiety modułów, które odpowiadają na konkretne potrzeby organizacji. Szczegóły znajdziesz w Pricingu →
Gamfi People Platform dostarczamy w modelu usługowym (zwanym również SaaS - oprogramowanie jako usługa). Taki model zdejmuje z klienta wiele kwestii, m.in. utrzymywania infrastruktury technologicznej, bezpieczeństwa czy zgodności z RODO. Odpowiedzialność za te aspekty znajduje się po naszej stronie.
Oczywiście! Systematycznie budujemy nasze standardy bezpieczeństwa i zgodności, aby zapewnić najwyższy poziom ochrony danych naszych klientów. Gamfi People Platform przechodzi cykliczne testy bezpieczeństwa, które pozwalają nam oceniać stosowane środki technologiczne i organizacyjne. Każdy klient ma także prawo przeprowadzić własne testy w celu weryfikacji stosowanych przez nas parametrów bezpieczeństwa.
Aby rozpocząć wdrażanie aplikacji, wystarczy podpisać zamówienie określające parametry współpracy (w tym także wybrane moduły) oraz zaakceptować warunki określone w regulaminie świadczenia usługi Gamfi.
Administratorem danych osobowych pracowników pozostaje firma korzystająca z aplikacji. Gamfi przyjmuje rolę procesora danych, które przetwarza dane na zlecenie administratora. Standardowe porozumienie w zakresie powierzenia przetwarzania danych osobowych stanowi załącznik do umowy o współpracy.
