Zastosowania

Zarządzaj cyklem życia pracowników

Zaangażuj pracowników na różnych etapach cyklu życia.
Od bezproblemowego preboardingu do płynnego offboardingu.

Preboarding

Zrób świetne pierwsze wrażenie dzięki tym funkcjom:

Integracja z ATS

Wiadomość powitalna

Formularze kadrowe

Checklisty dla pracownika, managera i innych

Zadania edukacyjne i interaktywne quizy

Ankiety pulse-check

Szkolenia firmowe osadzone w aplikacji

Role niestandardowe

Warunki i powiadomienia

Eksport danych kadrowych do systemu klienta lub pliku

Wybór sprzętu do pracy

Wybór i zamówienie welcome packa

Platforma Gamfi; edytor szablonów wiadomości e-mail z wykorzystaniem snippetów

Zacznij od powitania, które wnosi wartość

Rozpocznij wdrażanie przed pierwszym dniem pracy.

Zanim nadejdzie pierwszy dzień pracy, nasze rozwiązania preboardingowe zapewnią nowozatrudnionym płynne wejście do Twojej organizacji. Nowi pracownicy poczują się docenieni i zmotywowani, dzięki wdrożeniu opartemu o regularną komunikację.

Platforma Gamfi pomaga zorganizować spersonalizowane wiadomości powitalne, kompleksowe przewodniki po kulturze firmy oraz niezbędne formalności przed rozpoczęciem pracy. Tak wczesne zaangażowanie redukuje stres nowych pracowników, zwiększa pewność siebie i sprzyja poczuciu przynależności, tworząc solidne podstawy dla owocnej współpracy.

Uprość formalności

Usprawnij zadania administracyjne.

Pozbądź się stosu papierów dzięki zautomatyzowanemu procesowi preboardingowemu. Nasza intuicyjna platforma usprawnia wszystkie niezbędne formalności, takie jak podpisanie umowy, badania wstępne czy szkolenia BHP.

Pomagamy zaoszczędzić cenny czas, zapewniając sprawnie i dokładnie wypełnioną dokumentację jeszcze przed pierwszym dniem pracy. Dzięki temu proces onboardingu staje się bezproblemowy zarówno dla zespołów HR, jak i nowych pracowników.

Kobieta patrząca na listę zadań na ekranie laptopa
Portal pracownika Gamfi; zadanie „Handbook: kultura firmy”

Wczesne angażowanie i edukacja

Utrzymuj wysokie zaangażowanie nowozatrudnionych.

Gamfi wzbogaca preboarding, angażując nowych pracowników w interaktywne zadania, np. o misji i wartościach Twojej firmy.

Przez quizy, filmy i przesłane przez Ciebie pliki, sprawiamy, że poznawanie firmy jest angażujące i pomagamy nowym pracownikom zrozumieć ich rolę i miejsce w organizacji. Ta wczesna edukacja zapewnia, że od pierwszego dnia będą działać zgodnie z celami i oczekiwaniami firmy.

"Dzięki aplikacji Gamfi skutecznie edukujemy nowo zatrudnionych, dopasowując zakres wdrożenia do ich roli."
Zuzanna Brzeska

Zuzanna Brzeska

Talent Development & Learning Specialist, Danone

"Aplikacja Gamfi uporządkowała i usprawniła nasz proces wdrożenia."
Joanna Sknadaj

Joanna Sknadaj

Specjalista ds. rekrutacji i Employer Branding, BGK

Zaufały nam czołowe firmy z całego świata

Onboarding

Usprawnij onboarding dzięki następującym funkcjom:

Integracja z ATS

Wiadomość powitalna

Formularze kadrowe

Checklisty dla pracownika, managera i innych

Zadania edukacyjne i interaktywne quizy

Ankiety pulse-check

Szkolenia firmowe osadzone w aplikacji

Role niestandardowe

Warunki i powiadomienia

Eksport danych kadrowych do systemu klienta lub pliku

Wybór sprzętu do pracy

Wybór i zamówienie welcome packa

Platforma Gamfi; panel ustawień warunków

Spersonalizowany onboarding

Wdrożenie dopasowane do każdego pracownika.

Platforma Gamfi oferuje konfigurowalny workflow dla każdego nowego członka zespołu. Każdy pracownik ma prosty i angażujący onboarding, dzięki dopasowanej ścieżce wdrożenia, zadaniom specyficznym dla roli, lokalizacji i departamentu.

Nasza platforma zachęca do interakcji i feedbacku, dając nowym pracownikom poczucie wsparcia. Zwiększa to produktywność i satysfakcję z pracy od samego początku.

Interaktywne moduły edukacyjne

Dostarcz wiedzę i umiejętności.

Odblokuj pełny potencjał nowych pracowników dzięki interaktywnym modułom edukacyjnym. Nasze rozwiązanie przekształca proces wdrażania w angażujące doświadczenie edukacyjne, obejmujące wszystko, od kultury firmy po określone umiejętności zawodowe.

Dzięki micro-learningowi pracownicy mogą szybko zdobyć wiedzę i umiejętności potrzebne do wdrożenia w nowe role, co znacząco skraca czas potrzebny do osiągnięcia pełnej produktywności.

Portal pracownika Gamfi; ankieta reboardingowa menedżera
Portal pracownika Gamfi, ankieta pulse check „Oceń swój proces wdrażania!”

Kultura feedbacku

Wspieraj wzrost dzięki dialogowi.

Feedback jest podstawą skutecznego wdrażania. Platforma Gamfi ułatwia wymianę informacji między nowymi pracownikami a menedżerami, umożliwiając wgląd w postępy, wyzwania i sukcesy w czasie rzeczywistym.

Ta transparentność pomaga niezwłocznie rozwiązywać wszelkie problemy, dostosować wdrożenie i wzmacniać pozytywne zachowania, zapewniając płynną i udaną integrację z firmą.

Learning & Development

Rozwiń umiejętności i przekaż wiedzę dzięki następującym funkcjom:

Zadania edukacyjne i interaktywne quizy

Szkolenia firmowe osadzone w aplikacji

Checklisty dla pracownika, managera i innych

Ankiety pulse-check

Role niestandardowe

Warunki i powiadomienia

Platforma Gamfi, zadania w workflow reboardingu „Awans pracownika na menedżera”

Ciągły rozwój zawodowy

Uwolnij potencjał poprzez naukę.

Rozwiązania Gamfi do nauki i rozwoju wspierają ciągły rozwój zawodowy, oferując dedykowane workflowy dostosowane do podnoszenia umiejętności i przekazywania wiedzy.

Nasza platforma wspiera kulturę uczenia się, umożliwiając pracownikom przejęcie kontroli nad ścieżkami rozwoju, co prowadzi do zwiększonego zaangażowania, satysfakcji i retencji.

Mierz wpływ i postępy

Skutecznie oceniaj efekty nauki.

Oceń wpływ swoich inicjatyw edukacyjnych i rozwojowych dzięki kompleksowej analizie Gamfi. Nasza platforma śledzi postępy, zaangażowanie i wskaźniki ukończenia, dostarczając cennych informacji na temat skuteczności programów szkoleniowych.

To podejście oparte na danych umożliwia zespołom HR udoskonalanie strategii, wykazanie zwrotu z inwestycji i dalsze inwestowanie w najbardziej wartościowe projekty.

Portal pracownika Gamfi, lista zadań reboardingowych

Reboarding

Organizuj unikalne (ponowne) powitania dzięki następującym funkcjom:

Wiadomość powitalna

Prezentacja stanowiska, projektów, klientów

Formularze kadrowe

Checklisty dla pracownika, managera i innych

Zadania edukacyjne i interaktywne quizy

Ankiety pulse-check

Szkolenia firmowe osadzone w aplikacji

FAQ dla pracownika

Warunki i powiadomienia

Eksport danych kadrowych do systemu klienta lub pliku

Wybór sprzętu do pracy

Wybór i zamówienie welcome packa

Kobiety przytulają się; wiadomość „Witaj z powrotem!”

Bezproblemowy powrót do pracy

Łatwy i sprawny reboarding.

Niezależnie od tego, czy pracownik wraca po dłuższej nieobecności, czy zmienia rolę w firmie, dedykowane workflowy zapewniają płynny powrót do pracy.

Nasza platforma umożliwia sprawne dostarczanie informacji o wszelkich zmianach, kursy odświeżające dotyczące podstawowych umiejętności oraz jasne wskazówki dotyczące nowych obowiązków. Wszystko to pomaga pracownikom szybko dostosować się i poczuć się pewnie w swoich rolach.

Aktualne informacje o firmie

Informuj pracowników o zmianach.

Dzięki reboardingowi, powracający pracownicy mogą być informowani o najnowszych osiągnięciach firmy, trendach branżowych czy zmianach regulaminów.

Możliwości targetowania sprawiają, że wszyscy będą na biężąco i otrzymają tylko te informacje, które ich dotyczą.

Portal pracownika Gamfi; lista zadań w procesie reboardingu
Uśmiechnięty mężczyzna; powitalne wiadomości

(Re)integracja z zespołem

Wspieraj morale zespołu.

Reboarding to również przywracanie komunikacji w zespole. Gamfi ułatwia team-building i aktualizację wiedzy o zespole, zapewniając powracającym pracownikom płynną integrację.

Wspierając przyjazne i integracyjne środowisko, pomagamy wzmocnić morale zespołu, co jest kluczowe dla jego wydajności.

Offboarding

Usprawnij offboarding dzięki tym funkcjom:

Wiadomość pożegnalna

Formularze kadrowe

Checklisty dla pracownika, managera i innych

Ankiety pulse-check

Wskazówki dla następcy

Wyznaczenie zastępcy

Zaproszenie do programu dla alumnów

Platforma Gamfi; szablon wiadomości pożegnalnej w procesie offboardingu

Pożegnanie z szacunkiem

Zmień trudny proces w pozytywne doświadczenie.

Dzięki dobrze przeprowadzonemu offboardingowi, rozstanie firmy z pracownikiem może odbyć się z godnością i szacunkiem, ułatwiając ten proces obu stronom.

Nasza platforma pozwala na sprawne zarządzanie dokumentami, zbieranie feedbacku i poprawną komunikację, zamieniając proces offboardingu w szansę na rozwój i doskonalenie.

Transfer wiedzy i ciągłość

Ochroń wiedzę instytucjonalną.

Chroń wiedzę swojej firmy dzięki ustrukturyzowanemu procesowi offboardingu Gamfi. Pomagamy w systematycznym przekazywaniu obowiązków i krytycznych informacji, zapewniając ciągłość biznesową i minimalizując zakłócenia.

To proaktywne podejście zapobiega brakom w wiedzy i utrzymuje produktywność zespołu podczas przejścia.

Platforma Gamfi, zadania w workflow offboarding „Pożegnanie z pracownikiem”
Człowiek żegnający się; proces offboardingu

Zaangażowanie alumnów

Utrzymuj długotrwałe relacje.

Przekształć byłych pracowników w ambasadorów firmy dzięki procesowi zaangażowania alumnów. Nasza platforma umożliwia bieżącą komunikację, zaproszenie do programu alumnów, aktualizacje branżowe i potencjalne ponowne zatrudnienie.

Pomagamy budować silną markę pracodawcy i lojalną społeczność byłych pracowników poprzez wspieranie pozytywnych relacji.

Sprawdź demo onboardingu pracownika

Przejdź przez przykładowy proces onboardingu jako nowo zatrudniony.