Gamfi dla sprzedaży · Moduł

Dashboard sprzedażowy dla menedżera – realizacja planu, rozkład wyniku i premia zespołu w jednym widoku

Platforma Gamfi składa obraz zespołu sama: realizację per osoba i region, rozkład wyniku, aktywność i cotygodniowe podsumowanie napisane przez AI. Widać, czy plan realizuje cały zespół, czy sama czołówka, i w którym oddziale wynik stoi na dwóch osobach.

Wyniki sprzedaży zaciągamy z Waszych systemów przez API zaprojektowane do tej integracji; na start działa też import plików.

Swoje wyniki poprawiają z nami

  • Atalian
  • Bosch
  • BSH
  • CERI
  • Danone
  • Decathlon
  • EFL
  • Holcim
  • MediaMarkt
  • Play
  • Recaro
  • UNIQA
  • Veolia
  • Warta

Jak to działa

Jeden panel z obrazem całej sieci – zamiast obdzwaniania kierowników regionów i składania obrazu z czterech arkuszy.

  1. 1

    Wyniki przychodzą z Waszych systemów

    Do danych o sprzedaży dochodzi to, co powstaje w platformie: postęp programów, wyniki sprawdzeń wiedzy, aktywność zespołu.

  2. 2

    Pulpit składa obraz

    Realizacja planu na każdym szczeblu, rozkład wyniku w zespole i aktywność stoją w jednym widoku. Pulpit jest gotowy od pierwszego dnia, a menedżer korzysta z niego bez pomocy analityka.

  3. 3

    Co tydzień dostajesz podsumowanie

    Krótki opis sytuacji zespołu: obserwacja, co się zmieniło, sugerowane działanie. Przychodzi e-mailem albo SMS-em, gotowy na odprawę.

  4. 4

    Wchodzisz tam, gdzie brakuje wyniku

    Z tego samego miejsca uruchamiasz działanie: rozmowę z handlowcem, dawkę wiedzy, konkurs albo priorytet dla oddziału.

Więcej, bo w jednym systemie

Pulpit pokazuje, gdzie brakuje wyniku. W jednym systemie widać też, co z tego wynika dla wypłaty zespołu i czy przyczyną jest luka wiedzy.

Wynik zespołu i naliczona premia w widoku menedżera

W narzędziach prowizyjnych ten widok jest zbudowany wokół wypłaty: naliczenie, progi, spory. Rozkład wyniku w zespole i gotowość tych samych osób zostają poza nim. W Gamfi premia zespołu stoi obok realizacji planu, bo liczy się z tych samych danych – rozmowa o wyniku toczy się razem z rozmową o pieniądzach.

Słabszy wynik dostaje przyczynę

Powiązanie szkoleń z wynikiem rynek pokazuje jako osobny raport dla działu rozwoju, zwykle raz na kwartał. W Gamfi wynik sprzedaży i wynik sprawdzeń wiedzy tej samej osoby stoją obok siebie na bieżąco, razem z certyfikatami. Menedżer od razu wie, czy rozmawiać o wiedzy, czy o czymś innym.

Od obserwacji do działania bez zmiany narzędzia

Narzędzia analityczne dają raport, ale nie mają czym zadziałać na zespół. Narzędzia do rywalizacji mają mechaniki, a raportowanie kończą na rankingu. W Gamfi z pulpitu uruchamiasz konkurs, dawkę wiedzy albo priorytet dla oddziału, a alerty i przypomnienia idą e-mailem oraz SMS-em, także do osób bez firmowej skrzynki.

Zobacz wdrożenia Gamfi w sieciach sprzedażyKlienci →

Opisz swoją potrzebę

Opisz sytuację własnymi słowami – odpiszemy z informacją, jak na to wyzwanie odpowiada platforma Gamfi. O spotkaniu decydujesz po przeczytaniu odpowiedzi.

Odpowiedź dostajesz w ciągu dwóch dni roboczych.

Dziękujemy. Odpowiedź wyślemy na Twój adres w ciągu dwóch dni roboczych.

Co dostajesz w Gamfi

Obraz zespołu jest gotowy w chwili, w której menedżer go otwiera.

Wynik zespołu na bieżąco

  • Realizacja planu per osoba, zespół, region i cała siećta sama liczba u handlowca, kierownika i dyrektora
  • Rozkład wyniku w całym zespolewidać, czy plan realizuje cały zespół, czy sama czołówka
  • Przejście z wyniku sieci na region, oddział i osobębez wychodzenia z widoku i bez drugiego raportu
  • Widok właściwy dla szczeblakierownik regionu widzi swoje zespoły, dyrektor całą sieć
  • Aktywność obok wynikukto pracuje w rytmie, a kto stoi

Sygnały, które przychodzą same

  • Cotygodniowe podsumowanie wyniku zespołuliczby wyliczane z danych, opis w języku naturalnym przez AI
  • Alert o odchyleniu od planuz progiem ustawionym przez Was
  • Wskazanie osób i oddziałów wymagających uwagigotowa lista miejsc na rozmowę
  • Przypomnienia o niezrobionych zadaniach z programuz eskalacją do przełożonego, e-mailem albo SMS-em
  • Sygnał ryzyka na koniec okresukto nie dociągnie do planu, jeśli tempo się nie zmieni

Wynik i pieniądze w jednym obrazie

  • Naliczona premia zespołu obok realizacji planurozmowa o wyniku jest też rozmową o pieniądzach
  • Odległość do progu premiiile brakuje zespołowi do kolejnej stawki
  • Naliczenie z tych samych danych, z których liczy się wynikbez eksportu do drugiego systemu
  • Koszt programów w tym samym miejscupunkty, nagrody i premie w jednym zestawieniu

Gotowość sieci obok liczb

  • Wynik sprawdzeń wiedzy per osoba, grupa i oddziałwidać, gdzie wiedza nie usiadła
  • Wynik sprzedaży i wynik nauki tej samej osoby w jednym widokusłabszy wynik dostaje przyczynę
  • Certyfikaty i ukończone ścieżki widoczne przy osobiekto ma potwierdzoną wiedzę o ofercie
  • Postęp wdrożenia nowych handlowcówna jakim etapie stoi każda z nowych osób

Materiał na odprawę

  • Biblioteka raportów do pobraniaCSV i XLSX otwierane w polskim Excelu bez poprawek
  • Zmiana przełożonego i przypisanie programu dla wielu osób narazz widoku zespołu, bez zgłoszenia do administratora
  • Rozmowa z handlowcem w tym samym miejscuwiadomość 1:1 bez wychodzenia z widoku zespołu

Dane i dostęp

  • Logowanie firmowe (SSO) w standardzie OpenID Connectlistę wspieranych dostawców tożsamości potwierdzamy na spotkaniu technicznym
  • Automatyczne zakładanie i zamykanie kont użytkownikówzgodnie z ruchem w kadrach po stronie Waszego IT
  • Dziennik zmian i dostępów tylko do dopisywaniawpisów nie usuwamy ani nie nadpisujemy; każda operacja ma autora i czas

Częste pytania

Rozwiń to, co Cię dotyczy.

Czym to się różni od pulpitu w naszym CRM?

CRM pokazuje dane transakcji. Ten pulpit pokazuje zespół: realizację planu na każdym szczeblu, rozkład wyniku, aktywność, a tam gdzie prowadzicie u nas premie i naukę – także naliczoną premię i wynik sprawdzeń wiedzy tych samych osób. CRM zostaje źródłem danych o sprzedaży i nikt go nie wymienia. Gotowych konektorów do nazwanych systemów nie sprzedajemy: podłączenie robimy przez udokumentowane API albo pliki, a szczegóły opisuje strona o integracji danych.

Czy kierownicy regionów faktycznie będą tego używać?

Podsumowanie tygodnia przychodzi do nich samo, e-mailem albo SMS-em, i jest gotowe na odprawę – nikt nie musi wchodzić i budować widoku. Pulpit otwiera się w przeglądarce na telefonie, między wizytami. To dwa warunki, które umiemy zapewnić po naszej stronie; trzeci jest po Waszej – czy odprawa opiera się na tych liczbach.

Czy menedżer musi być analitykiem, żeby z tego korzystać?

Nie. Pulpit jest gotowy od pierwszego dnia i rozumie kontekst sprzedażowy: plan, okres, strukturę, zespół. Menedżer nie modeluje danych i nie zamawia widoku u analityka. To główna różnica wobec narzędzi analitycznych ogólnego przeznaczenia, w których każdy widok trzeba najpierw zbudować.

Skąd biorą się dane i jak często się aktualizują?

Wyniki sprzedaży pochodzą z Waszych systemów – przez API zaprojektowane do tej integracji, a na start także z plików. Rytm aktualizacji zależy od tego, jak często Wasz system udostępnia dane, i ustalamy go przy wdrożeniu. Mówimy o tym wprost, bo w tej kategorii „na żywo" często oznacza dane z nocnego przeliczenia.

Czy pulpit powie mi, z kim mam porozmawiać?

Tak. Podsumowanie tygodnia wskazuje imiennie, kto przyspieszył, kto zwolnił i gdzie realizacja odstaje od planu – razem z wynikiem sprawdzeń wiedzy tych samych osób, jeśli prowadzicie ją u nas. Menedżer dostaje gotową listę nazwisk na odprawę.

Czy alerty przyjdą do Microsoft Teams?

Tak – Teams podłączamy w ramach wdrożenia. Poza tym powiadomienia idą w aplikacji, e-mailem i SMS-em; ten ostatni kanał ma znaczenie w sieci, w której część zespołu nie ma firmowej skrzynki.

Czy to zastąpi nasze narzędzie analityczne?

Nie i nie taki jest cel. Narzędzie analityczne złoży dowolne zestawienie z danych całej firmy. Pulpit menedżera odpowiada na pytania o zespół sprzedaży i jest gotowy bez pracy analityka – te dwie funkcje spokojnie stoją obok siebie.

Czy mogę sam zbudować raport z dowolnych pól?

Nie w tej wersji. Macie gotowe pulpity, cotygodniowe podsumowanie i bibliotekę raportów do pobrania w CSV oraz XLSX, natomiast składania własnych zestawień pole po polu nie obiecujemy. To świadoma granica i wolimy powiedzieć o niej teraz niż na wdrożeniu.

Czy menedżer zobaczy pulpit na telefonie?

Tak, w przeglądarce na telefonie, bez instalowania czegokolwiek. Aplikacji do pobrania ze sklepu nie mamy i nie udajemy, że jest inaczej – dla kierownika w terenie liczy się to, że wynik zespołu otwiera się w kilka sekund między wizytami.

Od czego zależy wycena?

Na wycenę wpływa kilka czynników: liczba osób objętych pulpitami oraz zakres modułów – czy dokładacie naliczanie premii albo gotowość sieci. Pulpity menedżera nie są osobno płatnym dodatkiem do platformy. Szczegóły chętnie omówimy na spotkaniu i w dalszym kontakcie.

Zobacz swój zespół na jednym pulpicie, na własnych danych