Gamfi dla sprzedaży · Moduł
Dashboard sprzedażowy dla menedżera – realizacja planu, rozkład wyniku i premia zespołu w jednym widoku
Platforma Gamfi składa obraz zespołu sama: realizację per osoba i region, rozkład wyniku, aktywność i cotygodniowe podsumowanie napisane przez AI. Widać, czy plan realizuje cały zespół, czy sama czołówka, i w którym oddziale wynik stoi na dwóch osobach.
Wyniki sprzedaży zaciągamy z Waszych systemów przez API zaprojektowane do tej integracji; na start działa też import plików.
Zespoły – realizacja planu
- Kraków 103%
- Gdańsk 94%
- Poznań 78%
Rozkład wyniku
Połowa zespołu jest poniżej 58% planu
Podsumowanie tygodnia
3 osoby do rozmowy
gotowe na odprawę, bez sklejania ręcznie
Swoje wyniki poprawiają z nami
Jak to działa
Jeden panel z obrazem całej sieci – zamiast obdzwaniania kierowników regionów i składania obrazu z czterech arkuszy.
- 1
Wyniki przychodzą z Waszych systemów
Do danych o sprzedaży dochodzi to, co powstaje w platformie: postęp programów, wyniki sprawdzeń wiedzy, aktywność zespołu.
- 2
Pulpit składa obraz
Realizacja planu na każdym szczeblu, rozkład wyniku w zespole i aktywność stoją w jednym widoku. Pulpit jest gotowy od pierwszego dnia, a menedżer korzysta z niego bez pomocy analityka.
- 3
Co tydzień dostajesz podsumowanie
Krótki opis sytuacji zespołu: obserwacja, co się zmieniło, sugerowane działanie. Przychodzi e-mailem albo SMS-em, gotowy na odprawę.
- 4
Wchodzisz tam, gdzie brakuje wyniku
Z tego samego miejsca uruchamiasz działanie: rozmowę z handlowcem, dawkę wiedzy, konkurs albo priorytet dla oddziału.
Więcej, bo w jednym systemie
Pulpit pokazuje, gdzie brakuje wyniku. W jednym systemie widać też, co z tego wynika dla wypłaty zespołu i czy przyczyną jest luka wiedzy.
Wynik zespołu i naliczona premia w widoku menedżera
W narzędziach prowizyjnych ten widok jest zbudowany wokół wypłaty: naliczenie, progi, spory. Rozkład wyniku w zespole i gotowość tych samych osób zostają poza nim. W Gamfi premia zespołu stoi obok realizacji planu, bo liczy się z tych samych danych – rozmowa o wyniku toczy się razem z rozmową o pieniądzach.
Słabszy wynik dostaje przyczynę
Powiązanie szkoleń z wynikiem rynek pokazuje jako osobny raport dla działu rozwoju, zwykle raz na kwartał. W Gamfi wynik sprzedaży i wynik sprawdzeń wiedzy tej samej osoby stoją obok siebie na bieżąco, razem z certyfikatami. Menedżer od razu wie, czy rozmawiać o wiedzy, czy o czymś innym.
Od obserwacji do działania bez zmiany narzędzia
Narzędzia analityczne dają raport, ale nie mają czym zadziałać na zespół. Narzędzia do rywalizacji mają mechaniki, a raportowanie kończą na rankingu. W Gamfi z pulpitu uruchamiasz konkurs, dawkę wiedzy albo priorytet dla oddziału, a alerty i przypomnienia idą e-mailem oraz SMS-em, także do osób bez firmowej skrzynki.
Zobacz wdrożenia Gamfi w sieciach sprzedażyKlienci →
Opisz swoją potrzebę
Opisz sytuację własnymi słowami – odpiszemy z informacją, jak na to wyzwanie odpowiada platforma Gamfi. O spotkaniu decydujesz po przeczytaniu odpowiedzi.
Co dostajesz w Gamfi
Obraz zespołu jest gotowy w chwili, w której menedżer go otwiera.
Wynik zespołu na bieżąco
- Realizacja planu per osoba, zespół, region i cała siećta sama liczba u handlowca, kierownika i dyrektora
- Rozkład wyniku w całym zespolewidać, czy plan realizuje cały zespół, czy sama czołówka
- Przejście z wyniku sieci na region, oddział i osobębez wychodzenia z widoku i bez drugiego raportu
- Widok właściwy dla szczeblakierownik regionu widzi swoje zespoły, dyrektor całą sieć
- Aktywność obok wynikukto pracuje w rytmie, a kto stoi
Sygnały, które przychodzą same
- Cotygodniowe podsumowanie wyniku zespołuliczby wyliczane z danych, opis w języku naturalnym przez AI
- Alert o odchyleniu od planuz progiem ustawionym przez Was
- Wskazanie osób i oddziałów wymagających uwagigotowa lista miejsc na rozmowę
- Przypomnienia o niezrobionych zadaniach z programuz eskalacją do przełożonego, e-mailem albo SMS-em
- Sygnał ryzyka na koniec okresukto nie dociągnie do planu, jeśli tempo się nie zmieni
Wynik i pieniądze w jednym obrazie
- Naliczona premia zespołu obok realizacji planurozmowa o wyniku jest też rozmową o pieniądzach
- Odległość do progu premiiile brakuje zespołowi do kolejnej stawki
- Naliczenie z tych samych danych, z których liczy się wynikbez eksportu do drugiego systemu
- Koszt programów w tym samym miejscupunkty, nagrody i premie w jednym zestawieniu
Gotowość sieci obok liczb
- Wynik sprawdzeń wiedzy per osoba, grupa i oddziałwidać, gdzie wiedza nie usiadła
- Wynik sprzedaży i wynik nauki tej samej osoby w jednym widokusłabszy wynik dostaje przyczynę
- Certyfikaty i ukończone ścieżki widoczne przy osobiekto ma potwierdzoną wiedzę o ofercie
- Postęp wdrożenia nowych handlowcówna jakim etapie stoi każda z nowych osób
Materiał na odprawę
- Biblioteka raportów do pobraniaCSV i XLSX otwierane w polskim Excelu bez poprawek
- Zmiana przełożonego i przypisanie programu dla wielu osób narazz widoku zespołu, bez zgłoszenia do administratora
- Rozmowa z handlowcem w tym samym miejscuwiadomość 1:1 bez wychodzenia z widoku zespołu
Dane i dostęp
- Logowanie firmowe (SSO) w standardzie OpenID Connectlistę wspieranych dostawców tożsamości potwierdzamy na spotkaniu technicznym
- Automatyczne zakładanie i zamykanie kont użytkownikówzgodnie z ruchem w kadrach po stronie Waszego IT
- Dziennik zmian i dostępów tylko do dopisywaniawpisów nie usuwamy ani nie nadpisujemy; każda operacja ma autora i czas
Częste pytania
Rozwiń to, co Cię dotyczy.
Czym to się różni od pulpitu w naszym CRM?
CRM pokazuje dane transakcji. Ten pulpit pokazuje zespół: realizację planu na każdym szczeblu, rozkład wyniku, aktywność, a tam gdzie prowadzicie u nas premie i naukę – także naliczoną premię i wynik sprawdzeń wiedzy tych samych osób. CRM zostaje źródłem danych o sprzedaży i nikt go nie wymienia. Gotowych konektorów do nazwanych systemów nie sprzedajemy: podłączenie robimy przez udokumentowane API albo pliki, a szczegóły opisuje strona o integracji danych.
Czy kierownicy regionów faktycznie będą tego używać?
Podsumowanie tygodnia przychodzi do nich samo, e-mailem albo SMS-em, i jest gotowe na odprawę – nikt nie musi wchodzić i budować widoku. Pulpit otwiera się w przeglądarce na telefonie, między wizytami. To dwa warunki, które umiemy zapewnić po naszej stronie; trzeci jest po Waszej – czy odprawa opiera się na tych liczbach.
Czy menedżer musi być analitykiem, żeby z tego korzystać?
Nie. Pulpit jest gotowy od pierwszego dnia i rozumie kontekst sprzedażowy: plan, okres, strukturę, zespół. Menedżer nie modeluje danych i nie zamawia widoku u analityka. To główna różnica wobec narzędzi analitycznych ogólnego przeznaczenia, w których każdy widok trzeba najpierw zbudować.
Skąd biorą się dane i jak często się aktualizują?
Wyniki sprzedaży pochodzą z Waszych systemów – przez API zaprojektowane do tej integracji, a na start także z plików. Rytm aktualizacji zależy od tego, jak często Wasz system udostępnia dane, i ustalamy go przy wdrożeniu. Mówimy o tym wprost, bo w tej kategorii „na żywo" często oznacza dane z nocnego przeliczenia.
Czy pulpit powie mi, z kim mam porozmawiać?
Tak. Podsumowanie tygodnia wskazuje imiennie, kto przyspieszył, kto zwolnił i gdzie realizacja odstaje od planu – razem z wynikiem sprawdzeń wiedzy tych samych osób, jeśli prowadzicie ją u nas. Menedżer dostaje gotową listę nazwisk na odprawę.
Czy alerty przyjdą do Microsoft Teams?
Tak – Teams podłączamy w ramach wdrożenia. Poza tym powiadomienia idą w aplikacji, e-mailem i SMS-em; ten ostatni kanał ma znaczenie w sieci, w której część zespołu nie ma firmowej skrzynki.
Czy to zastąpi nasze narzędzie analityczne?
Nie i nie taki jest cel. Narzędzie analityczne złoży dowolne zestawienie z danych całej firmy. Pulpit menedżera odpowiada na pytania o zespół sprzedaży i jest gotowy bez pracy analityka – te dwie funkcje spokojnie stoją obok siebie.
Czy mogę sam zbudować raport z dowolnych pól?
Nie w tej wersji. Macie gotowe pulpity, cotygodniowe podsumowanie i bibliotekę raportów do pobrania w CSV oraz XLSX, natomiast składania własnych zestawień pole po polu nie obiecujemy. To świadoma granica i wolimy powiedzieć o niej teraz niż na wdrożeniu.
Czy menedżer zobaczy pulpit na telefonie?
Tak, w przeglądarce na telefonie, bez instalowania czegokolwiek. Aplikacji do pobrania ze sklepu nie mamy i nie udajemy, że jest inaczej – dla kierownika w terenie liczy się to, że wynik zespołu otwiera się w kilka sekund między wizytami.
Od czego zależy wycena?
Na wycenę wpływa kilka czynników: liczba osób objętych pulpitami oraz zakres modułów – czy dokładacie naliczanie premii albo gotowość sieci. Pulpity menedżera nie są osobno płatnym dodatkiem do platformy. Szczegóły chętnie omówimy na spotkaniu i w dalszym kontakcie.













