Szkolenia obowiązkowe z certyfikatem, rejestry terminów i kanał dla sygnalistów w jednym systemie

Zależy od stanowiska i tu nie ma miejsca na interpretację. Forma zdalna, czyli samokształcenie kierowane, jest dopuszczalna dla pracowników administracyjno-biurowych, kadry kierowniczej i pracowników inżynieryjno-technicznych. Dla stanowisk robotniczych przepisy jej nie dopuszczają – i żaden system tego nie zmieni. W Gamfi prowadzicie tę część, którą wolno prowadzić zdalnie, a pozostałe szkolenia rejestrujecie razem z dowodem wykonania.

Kanał budujemy pod te wymogi: przyjęcie zgłoszenia z ochroną tożsamości, potwierdzenie przyjęcia i informacja zwrotna w ustawowych terminach, rejestr spraw i dostęp ograniczony do wyznaczonych osób. Zgodność procedury z Waszym regulaminem zgłoszeń wewnętrznych potwierdzamy z Waszym działem prawnym przed uruchomieniem – ustawa wymaga jednego i drugiego, nie tylko narzędzia.

Od pracy, którą i tak trzeba wykonać niezależnie od narzędzia: uporządkowania stanowisk, wyznaczenia grup o porównywalnej wartości i widełek przypisanych do ról. Dopiero na tym da się policzyć różnice w wynagrodzeniach i odpowiedzieć pracownikowi, który zapyta o przeciętną na swoim stanowisku. Firmy zwykle odkrywają przy tym, że najtrudniejsza nie jest liczba, tylko uzasadnienie różnicy, która już istnieje.

Mniej, niż wynika z deklaracji. W badaniu SD Worx z 2026 roku 64% polskich HR-owców deklaruje pełne przygotowanie na dyrektywę, ale widełki płacowe podaje dziś tylko 21% ogłoszeń o pracę. Ta różnica pokazuje, ile pracy stoi między świadomością obowiązku a gotowością. Terminy zależą od polskiej ustawy wdrażającej, która wciąż jest w procesie legislacyjnym – dlatego zamiast czekać na datę, warto zacząć od struktury stanowisk, bo ta praca zajmuje najwięcej czasu i przyda się niezależnie od ostatecznego kształtu przepisów.

Nie musicie. Treści szkoleń mogą pozostać Wasze albo Waszego dostawcy – Gamfi odpowiada za to, żeby trafiły do właściwych osób, zostały zaliczone i zostawiły dowód. Wielu klientów zaczyna właśnie tak: materiały bez zmian, zmienia się sposób prowadzenia i rozliczania obowiązku.

Tylko osoby, które wskażecie w swojej procedurze zgłoszeń. Administrator platformy po naszej stronie nie widzi treści zgłoszeń, a każde wejście w sprawę zostawia ślad w dzienniku zdarzeń. Ustawa wymaga od Was ograniczenia dostępu do osób upoważnionych – my dajemy narzędzie, które tego pilnuje.

Na wycenę wpływa kilka czynników: liczba uczestników, zakres modułów i skala wdrożenia. Szczegóły chętnie omówimy na spotkaniu i w dalszym kontakcie.