Gamfi dla HR · Moduł
Platforma szkoleniowa, na której szkolenie kończy się zaliczeniem
W platformie Gamfi kursy, wideo, transmisje na żywo, testy i certyfikaty są w jednym miejscu. Widzisz, kto zaliczył i kto stoi na którym etapie.
Swoje wyniki poprawiają z nami
Jak to działa
Od pierwszego kursu do potwierdzonej wiedzy – bez przełączania się między narzędziami.
- 1
Budujesz kursy z tego, co już macie
Kursy jako grupy modułów, w trybie dowolnym albo sekwencyjnym, misje i kampanie – materiały wideo, PDF i szkolenia w formacie SCORM wgrywacie bez przerabiania.
- 2
Ścieżka trafia do właściwych osób
Przypisania per rola, dział i lokalizacja – nowa oferta trafia do sprzedaży, procedura do produkcji, bez ręcznych list.
- 3
Ludzie wracają, bo każdy etap otwiera następny
Mapa z odblokowywanymi etapami, punkty za naukę i serie dni, pojedynki wiedzy – zamiast listy zadań do odhaczenia.
- 4
Widzicie postęp i potwierdzacie wiedzę
Test z bankiem pytań, certyfikat PDF z numeracją i dashboard ukończeń dla L&D i menedżerów – bez arkuszy i przypominania mailem.
Więcej, bo w jednym systemie
Mapa, punkty i pojedynki działają w tej samej platformie, z której liczycie cele i prowadzicie pozostałe programy dla pracowników.
Mapa fabularna z tłem od AI, bez dokupowania osobnego narzędzia
Kreator map układa ścieżkę w opowieść: kolejne etapy odblokowują się po ukończeniu poprzednich, a tło do każdej mapy generuje AI. To część tej samej platformy, nie dodatek od innego dostawcy.
Punkty z tej samej puli, co reszta programów w firmie
Nauka, onboarding i programy motywacyjne czerpią z jednego portfela punktów i jednego katalogu nagród – bez osobnego systemu punktów tylko dla szkoleń.
Pojedynki wiedzy i KPI, transmisje live – bez dodatkowego narzędzia
Webinar nagrywa się sam, a pojedynek wiedzy 1:1 albo na wynik z Waszego systemu odbywa się w tej samej aplikacji, w której ludzie się uczą. Gdy pojedynek korzysta z danych KPI, nauka i rywalizacja o wynik działają na tych samych liczbach.
Bank ogólnopolski przeniósł z nami naukę 17 000 doradców klienta z sali szkoleniowej na platformę – nowe standardy obsługi i nowy system CRM w jednym programie.
Opisz swoją potrzebę
Opisz sytuację własnymi słowami – odpiszemy z informacją, jak na to wyzwanie odpowiada platforma Gamfi. O spotkaniu decydujesz po przeczytaniu odpowiedzi.
Co dostajesz w Gamfi
Komplet, którego oczekujesz od platformy szkoleniowej dla pracowników – od mikro-lekcji po mapę fabularną i pojedynek wiedzy.
Kursy i treść szkoleń
- Kursy jako grupy modułów, tryb dowolny i sekwencyjnyokładka, landing kursu „czego się nauczysz", agregacja postępu
- Mikro-lekcje i wideo w ścieżcewiedza w dawkach, które da się przyswoić między zadaniami
- Misje i kampanie obok kursówinny rytm dla wdrożenia produktu, inny dla cyklicznej kampanii sprzedażowej
- Promowanie w sekcji „Polecane" w Akademiizespół L&D decyduje, co pracownik widzi jako pierwsze
- Kursy w formacie SCORMzakres obsługi potwierdzamy na Waszej paczce testowej przy wdrożeniu
Wydarzenia i transmisje na żywo
- Kalendarz wydarzeń z rejestracją i obecnościąkto zapisał się, kto realnie był
- Transmisja na żywo wbudowana w platformębez osobnego narzędzia do webinarów
- Nagranie zostaje automatyczniekto nie zdążył na żywo, ogląda później
- Materiały z bazy wiedzy przypięte do wydarzeniauczestnik ma wszystko w jednym miejscu
- Komentarze pod wydarzeniempytania zostają przy nagraniu, nie giną na czacie
Baza wiedzy
- Drzewo folderów z materiałamidokumenty w jednej strukturze, nie w skrzynkach mailowych
- Zakładki i „ostatnio oglądane"pracownik wraca do materiału bez szukania od nowa
- Statusy dostępności plikówwidoczne, ukryte, w przygotowaniu – zespół L&D kontroluje, co trafia do ludzi
Sprawdzenie wiedzy i certyfikaty
- Test wiedzy z progiem zaliczeniabank pytań, limit czasu, liczba podejść
- Certyfikat po zaliczeniunumerowany plik PDF do dokumentacji pracownika
Mapa fabularna i motywacja
- Kreator map ze ścieżką w stylu Duolingokolejne etapy odblokowują się po ukończeniu poprzednich, zamiast listy kursów
- Tło mapy generowane przez AIwarstwa narracyjna bez grafika w zespole
- Ranking XP za naukę, quizy, testy i serie dniten sam ranking obejmuje też onboarding i inne programy
- Punkty z tej samej puli i katalogu nagród co reszta platformybez osobnego systemu punktów tylko dla szkoleń
Pojedynki jako mechanika nauki
- Pojedynki wiedzy 1:1bank pytań per kategoria, wynik widoczny od razu
- Pojedynki na wynik z Waszego systemu (KPI)ta sama rywalizacja, którą znacie z modułu sprzedaży
- Hall of Fame z najlepszymi wynikami pojedynkówzasięg rankingu ustalacie przy wdrożeniu – zespół, region albo cała firma
- Grupy pojedynków jako kampanie rywalizacjiokno czasowe, targetowanie, limity, punkty za inicjację i wygraną
Postęp i raportowanie
- Dashboard ukończeń, wyników i zaangażowaniaper zespół, dział i osoba
- Raporty eksportowane do CSVdane wychodzą tam, gdzie je dalej analizujecie
- Automatyczne przypomnienia i eskalacjezaległe szkolenie wraca do pracownika, potem do przełożonego
- Podsumowania pulpitu pisane przez AIco się zmieniło i gdzie zareagować, w kilku zdaniach
Asystent AI na treściach Waszej platformy
- Asystent AI w panelu administratorapytacie go o procesy, ścieżki i materiały kursów tak, jak pisze się wiadomość
- Przetwarzanie danych w UEmodel AI działa w europejskim regionie
- Własny klucz do modelu AI (BYOK)jeśli tego wymaga Wasza polityka bezpieczeństwa
Dane i wejście do systemu
- Import pracowników z plikuz raportem błędów przy każdym wierszu
- API i webhooki do wymiany danychzaliczenie szkolenia zdarzeniem z Waszego systemu, bez ręcznego wpisywania
- Struktura organizacyjna: spółka, oddział, lokalizacjaścieżkę kierujesz do gałęzi struktury, nie do listy nazwisk
- Dostęp z telefonu przez przeglądarkębez instalowania czegokolwiek przez pracownika
Częste pytania
Rozwiń to, co Cię dotyczy.
Czy AI generuje pytania testowe z naszych dokumentów?
Pytania testowe układacie dziś z banku pytań w kreatorze kursu. Asystent AI pomaga w pracy z materiałami, które są już na platformie – nie układa testu z dowolnego wgranego pliku.
Obsługujecie format SCORM?
Tak, obsługujemy wgrywanie paczek SCORM. Zakres obsługi potwierdzamy na Waszej paczce testowej przy wdrożeniu, bo standard jest szeroki i dostawcy pakują go różnie – wolimy sprawdzić na Waszym materiale niż zapewniać w ofercie.
Czy przeniesiemy materiały z naszego obecnego systemu?
Tak. Materiały w formatach wideo, PDF, prezentacji i SCORM przenosicie bezpośrednio – nowy program budujecie z tego, co już macie, nie od zera. Historię ukończeń i wystawione certyfikaty przenosimy przy wdrożeniu, żeby raport dla kontroli obejmował także lata sprzed przesiadki.
Czy tu znajdziemy też szkolenia obowiązkowe, jak BHP albo RODO?
Szkolenia obowiązkowe z certyfikatami i terminami ważności opisujemy osobno – zobacz Zgodność i szkolenia obowiązkowe. Tu skupiamy się na rozwoju: kursach, mapach i szkoleniach, które ludzie wybierają albo do których ich kierujecie.
Czy da się pokazać wpływ szkolenia na wynik sprzedaży?
Tylko w jednym połączeniu. Gdy szkolenie sięga danych KPI z Waszego systemu przez moduł Pojedynków, nauka i rywalizacja o wynik działają na tych samych liczbach. Dla dowolnego szkolenia gotowego raportu „przeszkoleni kontra reszta zespołu" dziś nie mamy.
Ile trwa uruchomienie i czego potrzebujecie od nas?
Aplikacja stoi u Was w jeden dzień. Uruchomienie pierwszych ścieżek zajmuje zwykle 3–4 tygodnie, a tempo zależy przede wszystkim od tego, jak szybko wymieniamy się informacjami. Po Waszej stronie potrzebujemy: listy materiałów, które już macie (wideo, PDF, prezentacje, SCORM), planu pierwszych kursów i jednej osoby decydującej o kształcie programu.
W jakim języku działa platforma?
Interfejs jest po polsku i po angielsku, a kolejny język dodajemy pod potrzeby Waszego zespołu w ramach wdrożenia. Treści kursów, testów i certyfikatów piszecie w dowolnym języku, bo to Wasze materiały.
Od czego zależy wycena?
Na wycenę wpływa kilka czynników: liczba uczestników, zakres modułów i skala wdrożenia. Szczegóły chętnie omówimy na spotkaniu i w dalszym kontakcie.
Dla Twojego IT
Najkrótsza wersja odpowiedzi dla działu bezpieczeństwa i integracji.
- ISO/IEC 27001:2022 – zakres certyfikatu obejmuje procesy onboardingowe, digital learning i zarządzanie doświadczeniem pracownika
- Logowanie firmowe (SSO/OIDC) per klient, automatyczne konta (SCIM), 2FA i passkeys
- Asystent AI na treściach platformy z przetwarzaniem w UE i opcją własnego klucza (BYOK)
- Niemodyfikowalny dziennik zdarzeń, dane w UE, API i webhooki do integracji