Gamfi People Platform

Obszar Doświadczeń pracownika

Lepsze doświadczenie pracownika i większa skuteczność codziennych działań - bez dodatkowego obciążenia operacyjnego

Więcej sensu pracy i jasne priorytety

Kieruj uwagę ludzi na to, co najważniejsze dla biznesu - dzięki sprawnej, regularnej komunikacji pracownicy wiedzą, na czym mają się skupić w danym momencie.

Większa motywacja do działania i konsekwentna realizacja

Wzmacniaj zachowania, które przynoszą efekt: kieruj uwagę pracowników na konkretne działania i nagradzaj za ich realizację.

Pełna widoczność tego, co działa, a co wymaga reakcji

Wcześniej widzisz ryzyka, odchylenia i spadki aktywności - szybciej podejmujesz decyzje i korygujesz kurs.

Zaufały nam czołowe firmy z całego świata

Komunikacja firmowa

Analityka i dashboardy

Kafeteria i nagrody

Komunikacja firmowa

Uspójnij komunikację w firmie i odciąż menedżerów z ręcznego przypominania

Zapewnij spójne komunikaty, jasne kroki i terminy - tak, aby inicjatywy były domykane i nie „ginęły” wśród wielu zadań.

Przenieś komunikację z maili i czatów do kontekstu procesu: niech każdy widzi, czego dotyczy temat, na jakim jest etapie i co jest do zrobienia.

Zwiększ adopcję zmian i inicjatyw: spraw, by ludzie rozumieli co, kiedy i po co robimy oraz kto jest właścicielem danego projektu - bez chaosu informacyjnego.

Porozmawiajmy

Wybrane funkcje modułu Komunikacja firmowa

Kampanie i dystrybucja

automatyczna wysyłka komunikacji firmowej
kalendarz wysyłek planowanych i zrealizowanych
stories / komunikaty w formacie relacji
komunikacja wielokanałowa (push, SMS, mail)

Targetowanie i segmentacja

segmentacja odbiorców (rola, region, wynik, KPI)
dynamiczne grupy odbiorców
targetowanie wg wyników lub aktywności
reguły wysyłki zależne od zachowań

Zaangażowanie i interakcje

komentarze i reakcje
szybkie ankiety / mikro-feedback
potwierdzenie zapoznania się z komunikatem
interaktywne komunikaty (CTA)

Pomiar i optymalizacja

panel analityczny
śledzenie otwarć i interakcji
analiza skuteczności kampanii

Analityka i dashboardy

Jeden dashboard dla HR i biznesu - postęp, priorytety i ryzyka w jednym miejscu

Zobacz pełny obraz organizacji w jednym widoku: realizację celów, kluczowe procesy, rozwój i sygnały zaangażowania - bez przełączania się między narzędziami.

Podejmuj szybsze i lepsze decyzje: widzisz, co działa, co nie działa oraz gdzie pojawiają się ryzyka, zanim uderzą w wynik.

Ogranicz ręczne raportowanie i „zgadywanie”: dane są aktualne, spójne i gotowe do użycia zarówno dla HR, jak i liderów zespołów.

Porozmawiajmy

Wybrane funkcje modułu Analityka i dashboardy

Dashboardy dla kadry zarządzającej i ról

dashboardy dla HR, managerów i C-Level
widok wyników indywidualnych i zespołowych
widok kompetencji i postępu rozwojowego
widok realizacji celów

Monitorowanie efektywności operacyjnej

monitoring poziomu realizacji celów indywidualnych i zespołowych
monitoring poziomu ukończenia procesów
monitorowanie zaangażowania
widoczność postępu kampanii i wyzwań

Analiza korelacji i wpływu

korelacja: szkolenia ↔ KPI
korelacja: wyzwania ↔ sprzedaż
korelacja: komunikacja ↔ aktywność
analiza wpływu programów motywacyjnych

Raportowanie i eksport danych

eksport raportów
automatyczne raporty cykliczne
API / integracje z BI
dane surowe do analizy zewnętrznej

Kafeteria i nagrody

Wzmacniaj zachowania, które dowożą wynik - nagradzaj w prosty, skalowalny sposób

Daj pracownikom gotową kafeterię nagród: sami wybierają benefity i nagrody za zdobyte punkty, bez obsługi manualnej po stronie HR czy liderów.

Dostosuj ofertę do swojej organizacji: dodawaj własne nagrody do puli lub podepnij Gamfi do istniejącej kafeterii, aby wykorzystać obecny ekosystem benefitów.

Włącz nagradzanie w proces, a nie jako osobną akcję: punkty i nagrody wspierają realizację inicjatyw (np. wyzwania, learning, feedback) i utrzymują zaangażowanie w czasie.

Porozmawiajmy

Wybrane funkcje modułu Kafeteria i nagrody

Modele motywacyjne i benefitowe

systemy punktowe i prowizyjne
zróżnicowane modele nagradzania (prowizja, bonus, konkurs)
personalizowane systemy punktacji i nagradzania
system benefitów pozapłacowych

Katalog i realizacja

kafeteria nagród
integracje z platformami benefitowymi
bezobsługowe wydawanie nagród
automatyczne przyznawanie benefitów

Kampanie i kontrola budżetu

kampanie motywacyjne czasowe
limitowane dropy nagród
budżety zespołowe / regionalne
monitoring wykorzystania budżetu

Nadzór i raportowanie

raportowanie wydawania nagród
analiza skuteczności programów motywacyjnych
ROI programów premiowych
transparentność i audyt zasad przyznawania

„Platforma Gamfi dostarcza nowym pracownikom wszystkie najważniejsze informacje przed zatrudnieniem, w przyjazny, prosty i atrakcyjny wizualnie sposób. Jest to niezwykle pomocne narzędzie, które jest nieodłącznym elementem naszej codziennej pracy”.

Olga Wasilewska

Specjalistka ds. Projektów Rozwojowych, Play

Zobacz więcej opinii na g2.com

„Doceniam, że platforma szybko się rozwija i regularnie wprowadza funkcje zwiększające wygodę korzystania z usługi. Mam wrażenie, że potrzeby klientów znajdują się wysoko na liście priorytetów, jeśli chodzi o planowanie nowych funkcjonalności”.

Katarzyna Gula

Kierownik ds. komunikacji wewnętrznej, Danone

Zobacz więcej opinii na g2.com

„Narzędzie onboardingowe dla nowych pracowników wyróżnia się intuicyjnym interfejsem użytkownika, który upraszcza nawigację i skraca czas potrzebny na wdrożenie nowo zatrudnionych”.

Dominika Gregorz

Specjalistka ds. Projektów IT, Play

Zobacz więcej opinii na g2.com

„Szczerze życzyłabym sobie, aby każde rozwiązanie IT można było wdrożyć tak płynnie jak Gamfi. Satysfakcja wewnętrznych kandydatów to perfekcyjne 5/5, co odzwierciedla sukces tej współpracy.”