Gamfi People Platform
Dlaczego Gamfi?
- oparte na założeniu, że sama technologia nigdy nie wystarcza
Spójność ludzi, procesów i wyników w jednym systemie
Strategia, która przekłada się na codzienną pracę
Procesy, które aktywizują ludzi do właściwych działań
Doświadczenie w pracy z dużymi, złożonymi organizacjami
Gamfi od lat tworzy technologie dla dużych organizacji. Pracując z różnymi firmami, wielokrotnie obserwowaliśmy ten sam wzorzec: strategie, cele i KPI są jasno określone, ale największym wyzwaniem okazuje się przełożenie ich na realne, codzienne działania ludzi - a to właśnie one składają się na wyniki organizacji.
Tego zadania nie jest w stanie zrealizować w pojedynkę ani HR, ani sam biznes - i z pewnością nie rozwiąże go też żadna wdrożona na szybko technologia.
Wypracowaliśmy więc własne podejście, które porządkuje procesy, aktywuje zespoły i prowadzi do mierzalnych rezultatów - przetestowane w dużych, złożonych organizacjach, gdzie wynik buduje się procesem, a nie samym narzędziem.
Poznaj The Gamfi Way.
Aktywacja działań, które mają wpływ na wynik
W Gamfi skupiamy się na tym, co ludzie faktycznie robią na co dzień, a nie tylko na celach zapisanych w dokumentach:
wzmacniamy zachowania, które realnie wpływają na KPI,
wykorzystujemy mechaniki znane z grywalizacji i rywalizacji,
budujemy nawyk regularnego działania zamiast jednorazowych akcji.
Automatyzacja procesów zamiast jednorazowej motywacji
W biznesie motywacja ma sens wtedy, gdy staje się nawykiem, a nie jednorazowym zrywem. Dlatego w Gamfi opieramy działania na procesach i ich automatyzacji.
Cele i zadania są osadzone w codziennych workflow. Nasz system:
prowadzi ludzi krok po kroku,
przypomina o nadchodzących działaniach,
utrzymuje tempo pracy zespołów.
Usługi zarządzane od A do Z
Rolą Gamfi jest wsparcie klienta w przełożeniu jego strategii na codzienne działania zespołów. Pracujemy razem z klientem:
mapując cele i priorytety,
nadając im strukturę procesów,
projektując warstwę narracji i grafiki, która porządkuje komunikację i angażuje ludzi.
Jeden system łączący HR i biznes
W większości firm HR skupia się na ludziach i rozwoju, a biznes skupia się na wyniku i tempie.
The Gamfi Way łączy te dwa światy w jednym systemie i w jednym źródle danych:
procesy HR realnie wspierają cele biznesowe,
cele biznesowe są realizowane z środowisku, które buduje i wzmacnia HR,
dane o działaniach, postępach i wynikach są w jednym miejscu.
Rezultaty: widoczność, kontrola i decyzje oparte na danych
Celem The Gamfi Way jest realna realizacja priorytetów firmy zamiast uruchamiania pojedynczych inicjatyw.
Jedno źródło danych pozwala:
widzieć, jak realizowane są cele i inicjatywy,
szybko identyfikować opóźnienia, wąskie gardła i ryzyka,
oceniać, które działania i zespoły przynoszą najlepsze efekty.
Katarzyna Mączka
Head of HR, Danone
Olga Wasilewska
Specjalistka ds. Projektów Rozwojowych, Play
Katarzyna Gula
Kierownik ds. komunikacji wewnętrznej, Danone
Dominika Gregorz
Specjalistka ds. Projektów IT, Play
Joanna Sknadaj
Specjalista ds. rekrutacji i Employer Branding, BGK
Rozwiązania dla HR i biznesu zintegrowane w jednym systemie
Zarządzaj całym cyklem życia pracownika
Wzmacniaj wyniki pracowników
Stabilna podstawa wszystkich procesów
Bezpieczeństwo i uprawnienia
Zgodność ze standardami i regulacjami
Centrum danych
Integracje
Niezawodność i ciągłość działania
Nadzór i operacje
