Różne firmy, wielkie efekty
Zobacz, co zmienia wdrożenie platformy Gamfi

Decathlon x Gamfi: mniejsza rotacja, lepsze wyniki sprzedaży
Jak obniżyć rotację wśród pracowników i jednocześnie poprawić wyniki biznesowe? Decathlon, zatrudniający w Polsce 3400 osób, postanowił potraktować onboarding strategicznie i zainwestować w jego cyfryzację. Dzięki współpracy z Gamfi firma ustandaryzowała proces wdrożenia, co pozwoliło obniżyć rotację w pierwszych 6 miesiącach o 10 punktów procentowych. Sprawdź, jak wyglądał ten proces krok po kroku.

Atalian x Gamfi: wyższa efektywność nowo zatrudnionych
Onboarding wpływa na efektywność i zaangażowanie nowej osoby, morale zespołu, do którego dołączyła i tempo realizacji wyników biznesowych, za które odpowiada jej menedżer. Dzięki uporządkowaniu i automatyzacji onboardingu takie efekty odnotowała Grupa Atalian w Polsce specjalizująca się w Facility Management.
Migawki ze skutecznych wdrożeń

Veolia x Gamfi
Grupa Veolia obejmuje 19 spółek - wszystkie one wdrażają swoich pracowników z wykorzystaniem platformy onboardingowej Gamfi. Dzięki funkcji multi-company dane poszczególnych firm są w pełni poufne i jednocześnie proces jest ustandaryzowany na poziomie całej grupy. Procesy wdrożenia w Veolii trwają łącznie 5 miesięcy, a każdy z nich obejmuje blisko 200 zautomatyzowanych działań.
Play x Gamfi
Play prowadzi hybrydowe wdrożenie doradców klienta, łącząc działania on-line z zadaniami realizowanymi w salonach sprzedaży. Aplikacja onboardingowa Gamfi wspiera etap preboardingu, który uruchamia się automatycznie z chwilą decyzji o zatrudnieniu. Etap ten przekazuje stopniowo wiedzę na temat przebiegu pierwszych tygodni pracy oraz automatyzuje wszystkie kwestie kadrowe.



























Katarzyna Mączka
Head of HR, Danone


Olga Wasilewska
Specjalistka ds. Projektów Rozwojowych, Play


Joanna Sknadaj
Specjalista ds. rekrutacji i Employer Branding, BGK


Katarzyna Gula
Kierownik ds. komunikacji wewnętrznej, Danone


Dominika Gregorz
Specjalistka ds. Projektów IT, Play
Sprawdź demo onboardingu pracownika
Przejdź przez przykładowy proces onboardingu jako nowo zatrudniony.
